零售企业内训师的选拔和培养研讨班圆满落幕_IBMG国际商业管理集团

零售企业内训师的选拔和培养研讨班圆满落幕

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企业在制定其发展战略时,人力资源建设始终是其中最为重要和关键的内容之一,员工培训正是企业促进人才成长,打造高素质员工队伍的重要手段。随着企业的不断发展和变革,内训师作为员工成长成才的新模式,在员工中具有很好的激励作用和发展空间。


同时,优秀的内训师队伍将伴随企业发展日益成为推动企业从优秀到卓越的中坚力量,自身也将不断发展历练成一支长盛不衰的优秀员工队伍。因此,加强内训师队伍的建设,成为保证企业培训质量的关键一环。


但是,在内训师选拔中,怎样才能慧眼识人达成“人岗匹配”的目标,实现员工技能提升与企业效益增长互相促进的良性循环呢?  


在内训师培养的过程中,经常会发现这些问题:内训师培养活动开展前是否有必要进行人员筛选?筛选的标准是什么?怎样保证有效筛选?筛选之后又有哪些后续活动?


炎炎夏日,7月13-14日,

IBMG《零售企业内训师的选拔和培养》精品公开课,

一场人力资源的聚会。

来自5个省份,22家企业的人资伙伴们在山东日照这个海滨城市欢聚一堂。 


首先山东区域总监魏蓓蕾女士作为本次的主持人做了开场,魏总服务山东市场多年,对各个零售企业情况比较熟悉,也和很多在场的人资都是好朋友,她重新对IBMG公司以及公司的服务内容作了介绍,让大家更加深入以及多维度的了解了IBMG。接着通过一个的简单的限时签名的破冰小活动,让大家在最短的时间内互相认识彼此。做完开场,我们请出了本次课程的重量级授课嘉宾,IBMG首席讲师,资深零售人资专家曾令同老师。



课程现场,曾老师针对内训师对企业人才培养的意义,如何选拔和培养内训师,内训师打造八部曲,内训师如何打造创新持久力为主线,用大量的企业案例逐一讲解,深入剖析。曾老师幽默,循循善诱,启迪开发的授课方式,得到了大家的一致认同。


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为了让大家有更多的收获和感触,在课程开始之前我们邀请了两个不同规模和不同发展阶段的优秀商学院代表做了分享。


首先是日照本地最大的零售龙头企业日百集团日百商学院,日百商学院司玉文院长给大家介绍了日百商学院的发展历程,从2003年的培训部发展到了现在的人才培养中心,作为商学院的使命和培训宗旨,以及商学院在公司中的定位和组织架构到企业人才梯队建设的的情况,司院长毫无保留的给大家一一做了介绍。日百商学院的历程和现在强大的人才输出能力是我们每个企业学习的榜样。


接着来自济南满库连锁商学院的院长王伟院长给大家介绍了他们商学院,满库和其他企业业态不同,他们是9.9元均价超市,和名创优品有点类似,他们门店有潮流的设计感,能够吸引更多的年轻人,商品都是年轻人喜欢的潮品,满库这个新的品牌推出后迅速在省内外扩张,他们的商学院也担任着和其他商学院不一样的责任,因为他们不管是面对自己的直营店,还有很多的加盟店,加盟店的老板看到的就是业绩的提升和直接的利益。所以他们商学院的宗旨和实际操作也是围绕业务部门的提升展开的,王伟院长的介绍让大家有了更多的思路。



课程现场,我们也请来了中国微课专家,多家著名企业大学的发展顾问,曾任中国人民大学继续教育学院培训事业部部长的刘宁老师。刘宁老师对线上培训板块给大家提出了更多更多的要求,微课的能够解决什么样的问题?怎么去做微课?对降低企业日常培训成本,提高培训效率,建立企业自己的培训商学院给出了可行性的建议。



在分享与交流中,两天的课程落下了帷幕,HR们对于内训师的选拔与培养也有了一个新的概念,对于企业商学院的建立,也是有了自己的心得体会,希望能够帮助大家在工作中,找到便捷有效的工作方法。


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HR们,我们是企业人才培养的关键,让我们共同进步,共同成长!!!


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